Webサイトの制作・運用を中心に、情報発信を担うメンバーを募集しています。

デザインやコーディングなど「つくること」を大切にしながら、Webサイト・SNS・紙媒体などを通して、事業の想いや取り組みを“届くカタチ”にしていく仕事です。

サイトは作って終わりではなく、公開後の運用や改善まで関わりながら 長く育てていく視点を大切にしています。

Web・SNS・紙媒体などを横断しながら、事業の広報や情報発信の中核を関東拠点で一緒に担ってくださる方を募集します。

　・新規および既存サイト（コーポレート／採用／各種事業サイト等）の、デザイン・コーディング・更新・運用
　・将来的なサイト改修・改善の主担当

　・園児募集・採用を目的としたSNS運用
　・お知らせやブログなどコンテンツ企画、作成、効果検証

　・数値を見ながらの運用改善（アクセス分析・PDCA）
　・広告・集客施策のアイデア出し、実行サポート

　・チラシ・パンフレット等のデザイン
　・印刷物の発注・進行管理
　・Web以外も含めたトータルなクリエイティブ対応

※「全部わかっている」ではなくても知識と経験でフォローし合える関係を求めています

・Webサイト制作の実務経験
（デザイン／コーディング両方）
・HTML / CSS の基本理解
・WordPress等CMSの更新・運用経験
・制作物を「運用目線」で見られること

・JavaScriptや簡単なSE的視点
・Webディレクション経験
・SNS運用、広告、マーケティングの実務経験
・保育・教育・地域事業への関心

・デザインやコーディングなど「作ること」が好きな人
・制作して終わりではなく、公開後の運用や改善にも関わりたい人
・SNSやコンテンツ発信など、日々の情報発信を楽しめる人
・サイトの数字やユーザーの反応をヒントに「どうすればもっと伝わるか」を考えることが好きな人
・Webだけでなく、チラシや冊子、イベントなどリアルな媒体も含めて考えることに興味がある人
・事業拡大フェーズの変化を前向きに楽しめる人
・現場（保育園・事業担当）との距離が近い仕事にやりがいを感じられる人

※関東拠点で一緒に動くパートナーとしての募集のため、長期的に関わってくださる方を歓迎します。

リモート
※拠点や園への訪問の可能性があるので、関東にお住まいの方を募集しています。

8:30～18:00の間の実働8時間、休憩60分

土日祝休み（年間休日120日以上）
夏期・冬期休暇
GW休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
有給休暇（時間単位有給制度あり）

月給：30万円
※給与・待遇はキャリアやご経験を考慮し決定します。

・社会保険完備
・昇給・賞与あり
・子育て応援手当（条件あり）
・住宅手当（上限1万円※本人名義契約のみ）
・奨学金返還応援手当（条件あり）
・フレンドナース制度あり
・確定拠出年金制度あり

試用期間：6ヶ月　
※正社員希望の方は、入社半年は契約社員として従事いただき、半年面談の際に、勤務態度評価やご希望に合わせて正社員登用を検討いたします。

まだ小さなチームだからこそ、Webや広報の進め方そのものを一緒につくっていけるポジションです。
制作・運用・発信を通して、「どうすればもっと伝わるか」を一緒に考えながら事業の想いを形にしていける方と出会えたら嬉しいです。

ご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。