埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します。
将来的には管理職ポジションを想定しています。

【求人の特徴】
・立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われる
・現場と経営、両方の視点が身につく
・“処理する事務”ではなく、課題を見つけて整える役割を担う
・管理部門から事業づくりに挑戦できる 

【仕事内容】
・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携）
・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理）
・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理）
・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携
・拠点運営に関わる総務業務全般

※すべて完璧でなくて構いません
※「考えながら整えていく」フェーズです 

・管理部門（人事・労務・総務等）の実務経験（3年以上）
・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作 

・保育・福祉・医療業界での管理経験
・社労士・会計事務所での実務経験
・多拠点・小規模法人での管理経験 

勤務地：埼玉県（拠点・園への訪問あり）
リモート勤務：一部可（週1〜2日程度）

8：30～18：00の間の実働8時間、休憩60分

土日祝休み（年間休日120日以上）
夏期・冬期休暇
GW休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
有給休暇（時間単位有給制度あり）

月給：28万円〜38万円
年収目安：400万円〜550万円 

・社会保険完備
・昇給・賞与あり
・子育て応援手当（条件あり）
・住宅手当（条件あり）
・奨学金返還応援手当（条件あり）
・フレンドナース制度あり
・確定拠出年金制度あり（条件あり） 

・通勤手当
※通勤距離が1.5キロ以上で支給
※公共の交通機関の場合
上限月2万円まで支給

試用期間：6ヶ月　雇用期間：6ヶ月
※正社員希望の方は、入社半年は契約社員として従事いただき、半年面談の際に、勤務態度評価やご希望に合わせて正社員登用を検討いたします。

【こんな方に向いています】
・自分で考えて動ける方
・人の話を聞くのが得意な方
・「事務」も好きだが「仕組みづくり」に興味がある方
・将来、管理職・本部ポジションを目指したい方

【キャリアパス】
・埼玉エリア管理責任者（拠点全体の管理・運営を統括）
・本部管理職（複数拠点の管理体制づくり・制度設計に関与）
・新拠点立ち上げメンバー（立ち上げ時の管理体制構築を担当）
・研修・人材育成への関与（現場／管理メンバー向けの研修設計・運用）